Explorando el entorno Legal de la Enfermería en Noruega: Protección de la salud y los derechos laborales
Leyes noruegas para los trabajadores Falta justificada al trabajo sin ir al médico. Es una declaración de responsabilidad.
¿Qué es? ¿Cuándo se utiliza?¿Qué hay que hacer?
Chequea las reglas.
Cosas que no se saben y no se pueden preguntar porque no se saben.
El término «egenmelding» en Noruega se refiere al termino justificado de falta al trabajo sin justificante medico durante los primeros dias.
Esta medida confía en la buena fe y la lealtad del empleado para determinar si están en condiciones de trabajar o no, lo que ahorra tiempo y recursos tanto para el empleado como para el sistema de salud. Sin embargo, el abuso de esta política puede ser un problema, por lo que generalmente hay límites en cuántos días consecutivos pueden ser cubiertos por la egenmelding antes de que se requiera un certificado médico oficial
Ejemplo no oficial utilizado
Navn: ……… ………………… Født: …………
Arbeidsted: …………… …………………………….. Avd.
Egenmelding om fravær f.o.m. dato: …………. T.o.m. dato ……………..
X Egen sykdom Barn/families sykdom
Egen sykdom med sykemelding Annen årsak
Innlagt på sykehus
Er det forhold ved arbeidsplassen som kan settes i sammenheng med fraværet?
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
Sted/dato: ………………………………
…………………………………………….. . ……………………………
Underskrift arbeidstaker Att.
Necesitas mas info siguenos @wrkenfermeras-Dudas: dejanos en comentarios
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